Réunion constructive entre IG Metal, le Comité d’Entreprise Européen d’Opel et le Groupe PSA
21 Februar 2017 - 12:06PM
Business Wire
Regulatory News:
Dans le cadre des discussions en cours sur l’acquisition
potentielle d’Opel par le Groupe PSA (Paris:UG), Carlos Tavares,
Président du Directoire du Groupe PSA et Xavier Chéreau, Directeur
des Ressources Humaines du Groupe PSA ont rencontré lundi 20
février, J�rg Hofman, Président d’IG Metall et Dr. Wolfgang
Schäfer-Klug, Président du Comité d’Entreprise Européen d’Opel.
Cette réunion a mis en évidence une envie mutuelle de débuter un
dialogue dans l’intérêt de l’avenir d’Opel et de ses employés.
L’objectif commun est de préparer le rebond de l'entreprise et ses
marques emblématiques.
Lors de ces entretiens, qui se sont tenus dans un climat de
confiance et de transparence, ont été abordés, l’impact de
l’acquisition potentielle d’Opel/Vauxhall par PSA sur les accords
existants, la protection des sites et la garantie des emplois.
Le Groupe PSA a réaffirmé son engagement de respecter les
accords existants dans tous les pays européens et de continuer le
dialogue avec toutes les parties.
Le Groupe PSA a la volonté de coopérer étroitement avec les
instances représentatives du personnel d’Opel et IG Metall pour
trouver ensemble le chemin qui permettra de créer avec la direction
d’Opel un champion européen aux racines franco-allemandes afin de
protéger l’entreprise et ses salariés.
Pour Dr. Wolfgang Schäfer-Klug : “Cet engagement et l’accord de
poursuivre les négociations, constituent la base des discussions à
venir avec PSA. Lors de cet échange, Carlos Tavares s’est exprimé
avec conviction et nous a montré qu'il s'intéressait à un
développement durable d’Opel/Vauxhall comme une qu’entreprise
indépendante. Nous, représentants des salariés, partageons cette
approche. Nous sommes prêts à explorer les opportunités d’un
rapprochement potentiel. »
Carlos Tavares quant à lui déclare : « L’ambition
affichée par PSA est de faire de la co-construction et de la
qualité des relations avec les organisations syndicales, un
avantage compétitif et un facteur clé de la réussite de
l’Entreprise. En tant que précurseur de la co-construction en
France, le Groupe PSA est déjà en adéquation avec la cogestion qui
prévaut en Allemagne. La maturité du dialogue chez PSA a permis la
signature en juillet 2016 de l’accord « Nouvel Elan pour la
Croissance », avec 5 organisations syndicales sur 6,
représentants 80% des salariés.»
Consultez la
version source sur businesswire.com : http://www.businesswire.com/news/home/20170221005779/fr/
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