PSA Peugeot Citroën : négociations salariales PCA France 2014
14 März 2014 - 10:07AM
Business Wire
Regulatory News:
Conformément au « Nouveau Contrat Social » signé le 24
octobre 2013, PSA Peugeot Citroën (Paris:UG) poursuit sa politique
de maîtrise des coûts salariaux pour renforcer la compétitivité de
ses activités et maintenir ses bases fortes en France.
Lors de la seconde réunion de négociation salariale annuelle, la
Direction a proposé un budget global d’augmentation individuelle de
0,8% (ancienneté comprise) dans un contexte d’inflation limitée
(+0,6% en 2013). Il n’est pas prévu d’augmentation générale des
salaires.Pour autant, avec ce budget adapté aux circonstances, plus
d’un salarié sur deux verra sa rémunération individuelle
progresser.
Dans le cadre de cette négociation salariale annuelle, la
Direction a par ailleurs précisé les modalités d’une opération
d’augmentation de capital réservée aux salariés.
Pour Philippe Dorge, DRH du Groupe « les salariés sont les
acteurs du redressement de PSA. Le Nouveau Contrat Social concilie
les impératifs de retour à la profitabilité et la préservation des
intérêts essentiels des salariés, en premier lieu la sécurisation
de l’emploi. Ce Contrat Social, c’est aussi l’actionnariat salarié.
Une opération d’augmentation de capital réservée aux salariés à des
conditions préférentielles par rapport au marché permettra de les
associer au redressement de l’entreprise ».
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