• Les actionnaires sont encouragés à voter par procuration avant la date limite du 2 août 2022 à 17 h, HE.
  • La société rappelle aux actionnaires de faire leur choix avant la date limite du 29 juillet 2022 à 17 h, HE (ou plus tôt, selon les directives de leur intermédiaire/courtier).
  • Les agences indépendantes de conseil en vote ISS et Glass Lewis recommandent aux actionnaires de voter « POUR » le projet d’arrangement avec TELUS.

Ne pas acheminer aux fils de presse américains et ne pas distribuer aux États-Unis

LifeWorks Inc. (« LifeWorks » ou la « société ») rappelle à ses actionnaires (les « actionnaires ») de voter EN FAVEUR du projet d’arrangement (l’« arrangement ») sur lequel ils devront se prononcer en vue de l’assemblée extraordinaire des actionnaires, avant la date limite de transmission du vote par procuration le 2 août 2022 à 17 h, HE. Le conseil d’administration de LifeWorks recommande à l’unanimité aux actionnaires de voter EN FAVEUR de la résolution relative à l’approbation du projet d’arrangement avec TELUS Corporation (« TELUS »).

ISS et Glass Lewis, deux agences indépendantes de conseil en vote, recommandent aux actionnaires de voter « POUR » l’arrangement avec TELUS.

Commentaires de Stephen Liptrap, président et chef de la direction

« Nous sommes très heureux qu'ISS et Glass Lewis recommandent d’appuyer l’arrangement. La transaction constitue une opportunité de croissance emballante qui nous donne une possibilité de devenir le chef de file mondial en matière de santé et de mieux-être des employés. Cela nous permettra de jouer un rôle encore plus important afin de donner aux gens les moyens de jouir d’une santé optimale. »

La société rappelle également aux actionnaires de transmettre leurs choix (plus de détails plus bas). Pour être valides, les choix des actionnaires doivent être reçus par Services aux investisseurs Computershare Inc., qui agit à titre de dépositaire relativement à l’arrangement, avant la date limite de transmission des choix qui est le 29 juillet 2022 à 17 h, HE. Il est important de rappeler aux actionnaires détenant des actions ordinaires de la société (les « actions ») par l’intermédiaire d’un courtier, d’un agent en placements, d’une banque, d’une société de fiducie ou de tout autre intermédiaire que cet intermédiaire peut imposer une date limite antérieure à la date précisée plus haut afin de faire un choix. Les actionnaires dans cette situation doivent suivre les directives fournies par leur intermédiaire.

Selon l’arrangement, les actionnaires pourront choisir de recevoir :

  • 33,00 $ CA par action en espèces (« contrepartie en espèces »); ou
  • 1,0642 action ordinaire de TELUS (« action de TELUS ») par action, ce qui représente une contrepartie en actions d’une valeur de 33,00 $ CA établie en fonction du cours moyen pondéré des actions de TELUS à la Bourse de Toronto pendant une période de 20 jours se terminant le 14 juin 2022 (« contrepartie en actions »); ou
  • 16,50 $ CA en espèces, plus 0,5321 action de TELUS par action, ce qui représente une contrepartie en espèces de 50 pour cent et une contrepartie en actions de 50 pour cent (« contrepartie combinée »).

Le choix de recevoir la contrepartie en espèces ou la contrepartie en actions est assujetti à un calcul effectué au prorata afin de s’assurer que la somme des contreparties en espèces et la somme des contreparties en actions représentent chacune 50 pour cent du total des contreparties de l’opération.

Les actionnaires qui ne choisissent ni la contrepartie en espèces ni la contrepartie en actions recevront la contrepartie combinée.

La somme des contreparties que recevront les actionnaires représente une prime de 80 pour cent par rapport au cours de clôture de l’action le 14 juin 2022 et une prime de 89 pour cent par rapport au cours moyen pondéré pendant une période de 20 jours se terminant le 14 juin 2022.

Vous trouverez de plus amples renseignements relatifs à l’arrangement dans la Circulaire d’information de la direction datée du 6 juillet 2022 (la « Circulaire »). Vous trouverez la version électronique de la Circulaire sur le profil de la société sur le site de SEDAR à l’adresse sedar.com et sur le site Web de la société à l’adresse lifeworks.com.

Votez dès aujourd’hui

La date limite du vote par procuration approche à grands pas. Le conseil d’administration de LifeWorks vous invite fortement à transmettre votre vote par procuration ou votre formulaire d’instructions de vote EN FAVEUR de la résolution relative à l’arrangement, avant la date limite de transmission du vote par procuration le 2 août 2022 à 17 h, HE. Pour obtenir de plus amples renseignements ou de l’assistance afin de remplir et de transmettre votre formulaire de vote par procuration, veuillez communiquer avec Kingsdale Advisors, par courriel à contactus@kingsdaleadvisors.com ou par téléphone au 1 888 211-5159 (sans frais en Amérique du Nord) ou au 1 416 867-2272 (appels à frais virés de l’extérieur de l’Amérique du Nord).

Information prospective

Certaines informations contenues dans le présent communiqué de presse ont un caractère prospectif au sens des lois sur les valeurs mobilières applicables, comme les énoncés au sujet d’événements, de résultats, de circonstances, de rendements ou de prévisions anticipés qui ne sont pas des faits historiques. Certains énoncés contenus dans le présent communiqué de presse pouvant avoir un caractère prospectif comprennent notamment des énoncés portant sur la réalisation de l’arrangement, y compris son approbation par les actionnaires et la répartition proportionnelle des contreparties en espèces et en actions. Ils sont fondés sur certains facteurs et certaines hypothèses, y compris la croissance escomptée, les résultats d’exploitation, les clients potentiels et les occasions d’affaires. L’usage de verbes comme « vouloir », « prévoir », « pouvoir » et « projeter » ou d’autres mots susceptibles de créer un effet semblable peut constituer une information prospective. L’information prospective ne saurait garantir aucun rendement futur et est assujettie à de nombreux risques et à de nombreuses incertitudes, dont ceux décrits dans la Circulaire, dans les autres documents déposés auprès du public (qui sont disponibles en anglais dans le site Web SEDAR, à sedar.com) et dans le rapport de gestion de la société, sous la rubrique « Risques et incertitudes ».

Ces risques et incertitudes comprennent notamment les risques liés à l’impossibilité d’obtenir l’approbation des actionnaires, les consentements et approbations requis des tribunaux, des organismes de réglementation et autres pour réaliser l’arrangement, la possibilité qu’un tiers présente une proposition supérieure à celle stipulée dans l’arrangement et la possibilité que l’arrangement soit résilié dans certaines circonstances. En raison de ces risques et de ces incertitudes, il est recommandé aux investisseurs de ne pas considérer indûment cette information prospective comme des prédictions de résultats futurs.

Toute information prospective dans le présent communiqué de presse est fournie sous réserve de la présente mise en garde. Ces énoncés sont faits en date du présent communiqué de presse et, sauf pour se conformer aux lois applicables, la société n’assume aucune obligation de mettre à jour ou de réviser publiquement toute information prospective en raison de nouveaux renseignements, d’événements futurs ou pour toute autre raison. De plus, la société n’assume aucune obligation de commenter toute analyse, toute prévision ou tout énoncé émis par une tierce partie à l’égard de la société, de ses résultats financiers ou d’exploitation, ou encore de son titre.

À propos de LifeWorks

LifeWorks est un chef de file mondial en solutions virtuelles et présentielles qui favorisent le mieux-être global (mental, physique, financier et social) des gens. En tant que chef de file de confiance en solutions de santé mentale et de mieux-être, la société offre un continuum de soins personnalisé pour aider ses clients à veiller au mieux-être de leurs employés et, ainsi, à contribuer au succès de leur entreprise. Guidée par sa raison d’être de veiller au mieux-être des gens et de contribuer au succès des entreprises, elle aide ses clients à favoriser le mieux-être de leurs employés, à accroître la mobilisation et la productivité de ces derniers et, du coup, le rendement de leur organisation. LifeWorks est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : LWRK). LifeWorks compte environ 7 000 employés et 25 000 organisations clientes, et sert 36 millions de personnes et leurs familles dans plus de 160 pays.

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Josée St-Pierre LifeWorks media@lifeworks.com 1 855 622-3327

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