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Evotec heißt Aurélie Dalbiez als Chief People Officer
willkommen
17.04.2024 / 07:30 CET/CEST
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Hamburg, 17. April 2024:
Evotec SE (Frankfurter Wertpapierbörse: EVT, MDAX/TecDAX, ISIN:
DE0005664809; NASDAQ: EVO) gab heute die Ernennung von Aurélie
Dalbiez als neue Chief People Officer („CPO“) des Unternehmens mit
Wirkung zum 15. Juni 2024 bekannt. Als neues Vorstandsmitglied wird
Aurélie eine Fülle von Erfahrungen und Fachwissen im Bereich der
Personalführung mitbringen.
In ihrer Rolle als CPO wird Aurélie die Entwicklung und Umsetzung
von Evotecs Personalstrategie mit Schwerpunkt auf der Förderung
unserer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit
verantworten. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in internationaler
Personalführung verfügt Aurélie über eine ausgewiesene
Erfolgsbilanz bei der Förderung des organisatorischen Wandels und
des Engagements der Mitarbeitenden.
Vor ihrem Eintritt bei Evotec war Aurélie Chief Human Resources
Officer („CHRO“) bei Corbion N.V., einem globalen Unternehmen für
biobasierte Inhaltsstoffe mit Hauptsitz in Amsterdam, Niederlande.
Während ihrer Zeit bei Corbion spielte sie eine Schlüsselrolle bei
der Gestaltung der Kultur von Corbion, der Entwicklung von Talenten
und der Führung organisatorischen Wandels.
Die Schaffung einer Chief People Officer-Funktion im Vorstand
unterstreicht Evotecs Bemühungen, in ihre Mitarbeitenden zu
investieren und ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld
zu fördern. Ihre Führung wird entscheidend dazu beitragen Evotecs
Strategie voranzutreiben und Mitarbeitende darin zu stärken, ihr
volles Potential auszuschöpfen.
Dr. Mario Polywka, Chief Executive Officer von Evotec,
kommentierte: „Wir sind hocherfreut Aurélie im Evotec-Team
willkommen zu heißen. Ihre umfassende Erfahrung und Leidenschaft
für die Personalentwicklung machen sie zur idealen Kandidatin für
die Leitung unserer Personalarbeit, während wir unseren Einfluss in
der Life Sciences-Branche ausbauen.“
Aurélie Dalbiez, designierte Chief People Officer von Evotec,
fügte hinzu: „Ich fühle mich sehr geehrt, als Evotecs Chief
People Officer ausgewählt worden zu sein. Ich habe Evotec als ein
Unternehmen mit unglaublich intelligenten und engagierten
Mitarbeiter:innen kennengelernt, die sich jeden Tag für die
ehrenwerte Arbeit begeistern, die sie leisten. Ich bin sehr
gespannt darauf, Teil der Evotec-Familie zu werden und meine
Leidenschaft der Förderung, Entwicklung und dem Wachstum der
Evotec-Talente zu widmen.“
ÜBER EVOTEC SE
Evotec ist ein Wissenschaftskonzern mit einem einzigartigen
Geschäftsmodell, um hochwirksame Medikamente zu erforschen, zu
entwickeln und für Patienten verfügbar zu machen. Die multimodale
Plattform des Unternehmens umfasst eine einzigartige Kombination
innovativer Technologien, Daten und wissenschaftlicher Ansätze für
die Erforschung, Entwicklung und Produktion von first-in-class und
best-in-class pharmazeutischen Produkten. Evotec setzt diese
„Data-driven R&D Autobahn to Cures“ sowohl für proprietäre
Projekte als auch in einem Netzwerk von Partnern ein, das alle
Top-20 Pharma und mehr als 800 Biotechnologieunternehmen,
akademische Institutionen und andere Akteure des Gesundheitswesens
umfasst. Evotec ist strategisch in einem breiten Spektrum aktuell
unterversorgter medizinischer Indikationen aktiv, darunter z. B.
Neurologie, Onkologie sowie Stoffwechsel- und
Infektionskrankheiten. Evotecs Ziel ist es, in diesen Bereichen die
weltweit führende „co-owned Pipeline“ innovativer Therapieansätze
aufzubauen und verfügt bereits jetzt über ein Portfolio von mehr
als 200 proprietären und co-owned F+E-Projekten von der frühen
Forschung bis in die klinische Entwicklung. Weltweit arbeiten mehr
als 5.000 hochqualifizierte Menschen für Evotec. Die 17 Standorte
des Unternehmens bieten hochsynergistische Technologien und
Dienstleistungen und agieren als komplementäre Exzellenzcluster.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage
www.evotec.com und folgen Sie uns auf X/Twitter @Evotec
und LinkedIn.
ZUKUNFTSBEZOGENE AUSSAGEN
Diese Pressemitteilung enthält vorausschauende Angaben über
zukünftige Ereignisse, wie das beantragte Angebot und die Notierung
von Evotecs Wertpapieren. Wörter wie „erwarten“, „annehmen“,
„schätzen“, „beabsichtigen“, „können“, „planen“, „potenziell“,
„sollen“, „abzielen“, „würde“, sowie Abwandlungen dieser Wörter und
ähnliche Ausdrücke werden verwendet, um zukunftsbezogene Aussagen
zu identifizieren. Solche Aussagen schließen Kommentare über
Evotecs Erwartungen für Umsätze, Konzern-EBITDA und unverpartnerte
F+E-Aufwendungen ein. Diese zukunftsbezogenen Aussagen beruhen auf
den Informationen, die Evotec zum Zeitpunkt der Aussage zugänglich
waren, sowie auf Erwartungen und Annahmen, die Evotec zu diesem
Zeitpunkt für angemessen erachtet hat. Die Richtigkeit dieser
Erwartungen kann nicht mit Sicherheit angenommen werden. Diese
Aussagen schließen bekannte und unbekannte Risiken ein und beruhen
auf einer Anzahl von Annahmen und Schätzungen, die inhärent
erheblichen Unsicherheiten und Abhängigkeiten unterliegen, von
denen viele außerhalb der Kontrolle von Evotec liegen. Evotec
übernimmt ausdrücklich keine Verpflichtung, in dieser Mitteilung
enthaltene vorausschauende Aussagen im Hinblick auf Veränderungen
der Erwartungen von Evotec oder hinsichtlich neuer Ereignisse,
Bedingungen oder Umstände, auf denen diese Aussagen beruhen,
öffentlich zu aktualisieren oder zu revidieren.
Medienkontakt Evotec SE:
Gabriele Hansen, SVP Head of Global Corporate Communications,
Gabriele.Hansen@evotec.com
Hinnerk Rohwedder, Director of Global Corporate Communications,
Hinnerk.Rohwedder@evotec.com
IR-Kontakt Evotec SE:
Volker Braun, EVP Head of Global Investor Relations & ESG,
Volker.Braun@evotec.com
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