TELECOM ITALIA: SIGLATO L?ACCORDO CON I SINDACATI PER AUMENTO PRODUTTIVITA?
27 März 2013 - 7:00PM
Italian Regulatory (Text)
COMUNICATO STAMPA
TELECOM ITALIA: SIGLATO L'ACCORDO CON I SINDACATI PER AUMENTO
PRODUTTIVITA' Prevista una più efficace organizzazione del lavoro.
Le eccedenze occupazionali saranno gestite principalmente con i
contratti di solidarietà .
Roma, 27 marzo 2013 Telecom Italia e le Organizzazioni Sindacali
hanno siglato oggi un accordo, raggiunto dopo un confronto
costruttivo tra le parti, volto ad aumentare la produttivitÃ
interna attraverso una più efficace organizzazione del lavoro e
l'internalizzazione di lavorazioni esterne. Le eccedenze
occupazionali saranno gestite principalmente attraverso i contratti
di solidarietà . L'intesa fortemente innovativa dal punto della
riqualificazione del lavoro e del suo valore, consente di
rispettare le indicazioni del Piano triennale aziendale che prevede
una prosecuzione del processo di riduzione dei costi, compreso
quello del lavoro. In un mercato delle TLC caratterizzato da una
fortissima pressione competitiva sui prezzi e da una conseguente
riduzione di ricavi, margini e sostenibilità delle strutture di
costo, Telecom Italia e le Organizzazioni Sindacali hanno convenuto
la necessità di interventi strutturali al fine di compensare la
riduzione dei volumi di lavoro e conseguire l'obiettivo della
salvaguardia di lunga durata dei livelli occupazionali. L'intesa
odierna permette, inoltre, la gestione degli esuberi individuati
per gli anni 2013-2014 attraverso ammortizzatori sociali come i
contratti di solidarietà , che permettono di evitare licenziamenti.
In particolare, dei 3.000 esuberi individuati in Telecom Italia
Spa, 2.500 saranno gestiti attraverso contratti di solidarietÃ
distribuiti su circa 32.000 addetti, mentre 500 lavoratori
lasceranno la società perché in possesso del diritto alla pensione
o, su base volontaria, avendo maturato il requisito pensionistico
durante il periodo di fruizione della mobilità ex lege 223/91.
Ulteriori 350 esuberi individuati in Telecom Italia Information
Technology nel periodo 2013/2014 saranno gestiti attraverso gli
stessi strumenti di ammortizzazione sociale. Questi i principali
interventi programmati: Divisione Caring Services L'azienda ha
accolto la richiesta sindacale di non avviare fino al primo aprile
2014 la societarizzazione di queste attività . È stata convenuta
inoltre la razionalizzazione delle sedi di Caring Services con la
chiusura di 47 centri con meno di 46 addetti. Il personale
coinvolto potrà chiedere di operare in telelavoro dalla propria
abitazione. Open Access Telecom Italia avvierà una riorganizzazione
del lavoro dei tecnici che assicurano gli interventi di
manutenzione e riparazione guasti alla clientela. Sono previsti, ad
esempio, l'assegnazione ad ogni tecnico di un automezzo sociale che
potrà custodire presso la propria abitazione con un risparmio
dei
tempi di intervento presso il cliente e l'introduzione del sistema
di geolocalizzazione degli automezzi per ottimizzare le modalitÃ
operative e migliorare gli standard di sicurezza. Directory
Assistance L'Azienda si è impegnata ad evitare qualsiasi soluzione
traumatica, anche in caso di cessazione completa dell'attività di
questo settore, in forte crisi da anni per la riduzione dei volumi
di lavoro causata dalle mutate condizioni di mercato. Le parti
hanno convenuto di individuare ammortizzatori socialmente
sostenibili, che consentano anche di formare nuove competenze per i
lavoratori del settore con l'obiettivo di reimpiegarli in altre
attività produttive. Premio di Risultato Le parti hanno inoltre
definito il nuovo premio di risultato per il periodo 2013-2015. Le
erogazioni del nuovo premio saranno correlate al raggiungimento di
obiettivi annuali legati ai risultati economici (Ebitda e Ricavi) e
qualitativi (Customer Satisfaction) dell'azienda. L'Amministratore
Delegato Marco Patuano ha commentato: "L'intesa raggiunta dimostra
la nostra disponibilità a un confronto positivo con le
Organizzazioni Sindacali, volto a garantire il rispetto e la tutela
dei lavoratori, che rappresentano un importante capitale per il
Gruppo. In questo contesto, ritengo particolarmente importante
sottolineare l'atteggiamento costruttivo e responsabile dei
sindacati, che non si sono limitati a condividere una soluzione non
traumatica per la gestione degli esuberi ma hanno contribuito,
d'intesa con l'Azienda, a realizzare un progetto di ampio respiro
per aumentare la produttività a tutela del mantenimento dei livelli
occupazionali nei prossimi anni. "L'accordo siglato oggi  ha
aggiunto l'AD - permettendoci di rispettare gli obiettivi di
efficienza previsti nel Piano triennale, ci consente di proseguire
con maggiore serenità il percorso degli investimenti necessari per
un'azione di rilancio di Telecom Italia".
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