Capgemini SE: Dixième plan d’actionnariat salarié de Capgemini - Rachat d’actions pour neutraliser la dilution
12 Oktober 2023 - 5:45PM
Capgemini SE: Dixième plan d’actionnariat salarié de Capgemini
- Rachat d’actions pour neutraliser la dilution
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Dixième plan d’actionnariat
salarié de Capgemini :rachat d’actions pour
neutraliser la dilution
Paris, le 12 octobre 2023 – Dans le
cadre de son dixième plan d’actionnariat salarié ESOP
(Employee Share Ownership
Plan), Capgemini
annonce le lancement d’une opération de rachat d’actions
afin de neutraliser la dilution actionnariale afférente à ce
plan.
Capgemini va allouer par anticipation le produit
de ce dixième plan ESOP - qui prend la forme d’une augmentation de
capital réservée aux salariés - au rachat d’actions existantes.
Cette opération de rachat d’actions vise à neutraliser la dilution
actionnariale entraînée par l’augmentation de capital, et se
déroulera avant le 19 décembre 2023, date à laquelle l’augmentation
de capital sera effective. Ainsi, à cette échéance, l’actionnariat
salarié sera renforcé d’un volume maximum de 3,2 millions d’actions
(représentant 1,84 % du capital existant) sans impact matériel
sur la trésorerie du Groupe ni dilution significative des
actionnaires existants.
Capgemini SE a conclu le 12 octobre 2023 une
convention de rachat d’actions avec un prestataire de services
d’investissement, qui est également l’établissement structurant le
plan d’actionnariat salarié. Capgemini s’engage ainsi à racheter
ses propres actions, dans la limite de 3,2 millions d’actions
et de 640 millions d’euros, aux fins d’annulation. Les principales
modalités de la convention de rachat d’actions sont détaillées en
annexe de ce communiqué.
Pour rappel, cette opération de rachat d’actions
fait suite à l’annonce du 14 septembre 2023 du lancement du plan
ESOP et de la décision du Conseil d’Administration de Capgemini SE
d’autoriser une enveloppe dédiée de rachat d’actions. Les
conditions de ces deux opérations s’inscrivent dans le cadre des
autorisations consenties par l’Assemblée Générale du 16 mai
2023.
AvertissementLe présent
communiqué de presse est susceptible de contenir des informations
prospectives. Ces informations peuvent comprendre des projections,
des estimations, des hypothèses, des informations concernant des
projets, des objectifs, des intentions et/ou des attentes portant
sur des résultats financiers futurs, des évènements, des
opérations, le développement de services et de produits futurs,
ainsi que des informations relatives à des performances ou à des
évènements futurs. Ces informations prospectives sont généralement
reconnaissables à l’emploi des termes « s’attendre à », « anticiper
», « penser que », « avoir l’intention de », « estimer », « prévoir
», « projeter », « pourrait », « devrait » ou à l’emploi de la
forme négative de ces termes et à d’autres expressions de même
nature. La direction de Capgemini considère actuellement que ces
informations prospectives traduisent des attentes raisonnables ; la
société alerte cependant les investisseurs sur le fait que ces
informations prospectives sont soumises à des risques et
incertitudes (y compris, notamment, les risques identifiés dans le
Document d’Enregistrement Universel de Capgemini, disponible sur le
site internet de Capgemini), étant donné qu’elles ont trait à des
évènements futurs et dépendent des circonstances futures dont la
réalisation est incertaine et qui peuvent différer de ceux
anticipés, souvent difficilement prévisibles et généralement en
dehors du contrôle de Capgemini. Les résultats et les évènements
réels sont susceptibles de différer significativement, de ceux qui
sont exprimés, impliqués ou projetés dans les informations
prospectives. Les informations prospectives ne donnent aucune
garantie de réalisation d’évènements ou de résultats futurs et
n’ont pas cette vocation. Capgemini ne prend aucun engagement de
mettre à jour ou de réviser les informations prospectives sous
réserve de ses obligations légales. Le présent communiqué de presse
ne constitue pas une offre d’instruments financiers au public et ne
contient pas d’invitation ou d’incitation à investir dans des
instruments financiers en France, aux États-Unis ou n’importe quel
autre pays.A propos de CapgeminiCapgemini est un
leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de
350 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des
entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant
profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé
au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines
par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55
ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs
d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à
l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au
management des opérations, en tirant parti des innovations dans les
domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de
l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de
l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un
chiffre d'affaires de 22 milliards d'euros en 2022.Get the Future
You Want* | www.capgemini.com
*Capgemini, le futur que vous voulez
* *
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ANNEXE
Principales modalités de la convention de
rachat d’actions
Capgemini SE s’engage à racheter ses propres
actions dans la limite de 3 200 000 actions et de
640 000 000 euros en vue de les annuler.
Le prix par action à payer sera calculé à partir
des cours quotidiens moyens pondérés par les volumes des actions
sur une période maximale de 20 jours de bourse débutant le 13
octobre 2023, et correspondant à la période de fixation du cours de
référence des actions à émettre dans le cadre du nouveau plan
ESOP.
Les opérations de rachat par le prestataire de
services d’investissement dans le cadre de cette convention
cesseront au plus tard le 9 novembre 2023.
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Capgemini_-_2023-10-12_-_Neutralisation_de_la_dilution_du_plan_d_actionnariat_salarie
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