Ubisoft nomme Raashi Sikka Vice-Présidente Diversité & Inclusion
08 Dezember 2020 - 6:11PM
Ubisoft nomme Raashi Sikka Vice-Présidente Diversité &
Inclusion
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Ubisoft nomme Raashi Sikka
Vice-Présidente Diversité & InclusionLa toute première
Vice-Présidente Diversité & Inclusion du Groupe rapportera
directement à Yves Guillemot
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PARIS, FRANCE – 8 décembre, 2020
– Ubisoft a nommé aujourd'hui Raashi Sikka au poste de VP
Diversité & Inclusion. Cette nomination constitue une étape
décisive pour Ubisoft, qui travaille activement à renforcer sa
culture et ses initiatives en matière de diversité et d'inclusion,
tant en interne que dans l’industrie du jeu vidéo dans son
ensemble. En collaboration avec l’équipe de direction du Groupe,
Raashi aura un mandat clair et un champ d’action élargi pour mener
et mettre en œuvre les changements qui impacteront les domaines
clés des opérations et des activités d'Ubisoft. Elle promouvra,
pilotera et développera des stratégies d'inclusion et des
initiatives en matière de diversité, dans toutes les géographies
d’Ubisoft et au sein de toutes les fonctions du Groupe.
Dotée d’un rôle polyvalent et transverse, l’une
des missions clés de Raashi sera de coordonner et superviser le
planning stratégique pour la conception et la mise en œuvre de
programmes visant à promouvoir la diversité et l'équité au sein de
la communauté d’employés d'Ubisoft à travers le monde. Rapportant
directement au co-fondateur et PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot,
Raashi concevra et mettra en œuvre une feuille de route globale en
matière de diversité et d’inclusion afin de soutenir et enrichir la
culture d'entreprise à tous les niveaux, des Ressources Humaines au
Développement éditorial et des jeux, en passant par la Communauté
et le Marketing. La nomination de Raashi prend effet le 1er février
2021.
Yves Guillemot, co-fondateur et PDG d’Ubisoft, a
déclaré « L'expérience de Raashi dans la conception et la mise
en œuvre de stratégies de diversité et d’inclusion à l'échelle
internationale nous aidera à faire progresser notre culture
d'entreprise. Nous sommes déterminés à faire d'Ubisoft une
entreprise plus inclusive et plus ouverte à la diversité. Forts de
l’expertise et de la vision de Raashi, et grâce à l'implication de
toute l’équipe de direction de l'entreprise et de tous les
collaborateurs d’Ubisoft, je suis convaincu que nous pourrons jouer
un rôle de premier-plan en matière de diversité et d'inclusion dans
notre secteur, et plus largement dans le monde de
l’entreprise ».
Raashi Sikka, la nouvelle Vice-Présidente
d'Ubisoft pour la diversité et l'inclusion, a déclaré : « Je
suis impatiente de prendre mes fonctions chez Ubisoft et de saisir
cette formidable opportunité de travailler avec des collègues à
tous les niveaux de l'entreprise sur les questions de diversité,
d'équité et d'inclusion. L'un de mes premiers objectifs sera
d'écouter attentivement toutes les voix qui veulent participer à
l'amélioration des valeurs et de la culture d'Ubisoft, et je compte
sur le soutien de chacun pour faire avancer l'entreprise. Les jeux
vidéo ont le pouvoir de promouvoir les valeurs de diversité et
d’inclusion. J'espère que mon travail contribuera à renforcer ce
principe et à garantir que les contenus créés par Ubisoft reflètent
la variété de milieux, cultures, identités et histoires qui font la
richesse de nos équipes. La direction d'Ubisoft a fait preuve d'un
réel engagement à cet égard, et je suis très enthousiaste à l'idée
de ce que nous pouvons réaliser ensemble ».
Note aux rédacteurs – Biographie de
Raashi Sikka
Raashi Sikka était auparavant Responsable de la
diversité et de l'inclusion pour les régions EMEA et APAC chez
Uber, ainsi qu'au niveau mondial pour Uber Eats. En tant que membre
fondatrice de l'équipe D&I à l'échelle mondiale, Raashi a fait
de la diversité et de l'inclusion un sujet clé chez Uber et une
fonction cruciale au sein des équipes de People Leadership et des
équipes de direction régionales. Elle a contribué à l'élaboration,
au lancement et à la mise en œuvre d'une stratégie de D&I
reflétant les besoins des entreprises/régions soutenues, ce qui a
permis d'augmenter d'année en année la représentation des femmes,
de modifier le discours et le dialogue au sein de l'entreprise et
d'accroître leur engagement. Raashi a rejoint Uber en 2013 et a été
un membre fondateur d'Uber Inde, étant la première employée sur le
terrain à New Delhi. Elle a fait partie de l'équipe de lancement
d'Uber Bangalore et de New Delhi. De nationalité indienne, Raashi a
commencé sa carrière comme productrice de télévision et de
spectacles, respectivement pour NDTV et Wizcraft, la première
chaîne d'information indienne et l'une des principales sociétés de
communication et de divertissement du pays. Elle est aussi la
co-fondatrice de The Inclusion Company, une société de conseil en
D&I, et conseille également un fonds de capital-risque en phase
d'amorçage appelé Capital T.
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Contacts
Investor
RelationsJean-Benoît RoquetteSVP Investor Relations+33 1
48 18 52 39Jean-benoit.roquette@ubisoft.com |
Press
Relations Emmanuel Carré Attaché de Presse+33 1 48 18 50
91 Emmanuel.carre@ubisoft.com |
Alexandre Enjalbert Senior Investor
Relations Manager +33 1 48 18 50 78 Alexandre.enjalbert@ubisoft.com
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À propos
d’Ubisoft
Ubisoft figure parmi les leaders mondiaux de la
création, édition et distribution de jeux vidéo et de services
interactifs. Le groupe possède un riche portefeuille de marques de
renommée internationale telles que Assassin’s Creed®, Far Cry®, For
Honor®, Just Dance®, Watch_Dogs® ou encore la série de jeux vidéo
Tom Clancy dont Ghost Recon®, Rainbow Six® et The Division®. Les
équipes d’Ubisoft, à travers son réseau mondial de studios et de
filiales de distribution, s’engagent à offrir aux joueurs des
expériences de jeu originales et inoubliables sur l’ensemble des
plateformes populaires, dont les consoles, mobiles, tablettes et
PC. Pour l'exercice 2019-20, le net bookings d’Ubisoft s’est élevé
à 1 534 millions d’euros. Pour plus d'informations, rendez-vous
sur: www.ubisoftgroup.com.
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