TEP Teleperformance SE

Regulatory News:

L'Assemblée Générale Mixte des actionnaires de Teleperformance SE (Paris:TEP) s’est réunie à Paris le 14 avril 2022 sous la présidence de Daniel Julien, président-directeur général du groupe.

L’assemblée générale a approuvé l’ensemble des résolutions soumises au vote des actionnaires.

L’assemblée générale a notamment approuvé :

• les comptes sociaux et les comptes consolidés de l’exercice 2021 ;
• le dividende proposé de 3,30 euros par action, en hausse par rapport à l’année précédente ; le détachement du coupon interviendra le 26 avril et la mise en paiement le 28 avril prochain ;
• le renouvellement de quatre mandats d’administrateurs : ceux de mesdames Pauline Ginestié et Wai Ping Leung et ceux de messieurs Bernard Canetti et Patrick Thomas ;
• la nomination de mesdames Shelly Gupta et Carole Toniutti en qualité d’administrateurs ; cette nomination permet d'améliorer le taux de féminisation du conseil pour le porter à 50 % (contre 43 % auparavant) et de renforcer sa diversité en termes d’expériences, d’expertises et de nationalités ;
• les informations relatives à la rémunération des mandataires sociaux ainsi que la politique de rémunération qui leur est applicable, figurant dans le rapport sur le gouvernement d’entreprise présenté dans le document d’enregistrement universel 2021.

Les résolutions présentées à l’assemblée ont toutes été approuvées avec des scores élevés*. Elles reflètent les efforts continus du groupe pour répondre aux attentes de ses actionnaires et appliquer les meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise.

* Résultats des votes des résolutions en annexe de ce communiqué et disponibles sur le site internet de Teleperformance (www.teleperformance.com – Investisseurs / Assemblées générales).

À PROPOS DU GROUPE TELEPERFORMANCE

Teleperformance (TEP – ISIN : FR0000051807 – Reuters : TEPRF.PA – Bloomberg : TEP FP), le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client et citoyen et des services associés à haute valeur ajoutée, est le partenaire stratégique des plus grandes entreprises du monde dans de nombreux secteurs. Le groupe propose une offre de services One-Office composée de solutions digitales intégrées qui garantissent des interactions clients réussies et des processus métiers optimisés, reposant sur une approche intégrée High Touch-High Tech unique. Près de 420 000 collaborateurs répartis dans 88 pays prennent en charge des milliards de connexions en plus de 265 langues et sur environ 170 marchés dans une démarche d’excellence Simpler, Faster, Safer*. Cette mission s’appuie sur l’utilisation de solutions technologiques fiables, flexibles et intelligentes, des normes de sécurité et de qualité les plus élevées du secteur, dans une approche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d’excellence. En 2021, Teleperformance a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 7 115 millions d'euros (8,4 milliards de dollars US, sur la base d’un taux de change de 1 euro = 1,18 dollar US) et un résultat net de 557 millions d’euros.

Les actions Teleperformance, cotées sur Euronext Paris, compartiment A, sont éligibles au service de règlement différé et appartiennent aux indices CAC 40, STOXX 600, S&P Europe 350 et MSCI Global Standard. Dans les domaines de la Responsabilité sociétale des entreprises, l’action Teleperformance fait partie de l’indice Euronext Vigeo Euro 120 depuis 2015, de l’indice EURO STOXX 50 ESG depuis 2020, de l’indice MSCI Europe ESG Leaders depuis 2019 et de l’indice FTSE4Good depuis 2018.

* Plus simple, Plus rapide, Plus sûr.

Pour plus d’informations : www.teleperformance.com / Pour nous suivre sur Twitter : @teleperformance

ANNEXE :

RÉSULTATS DES VOTES DES RÉSOLUTIONS À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 14 AVRIL 2022

 

Partie ordinaire

Partie extraordinaire

Nombre d’actions composant le capital

58 737 600

58 737 600

Nombre d’actions ayant le droit de vote

58 645 175

58 645 175

Nombre d’actionnaires représentés ou ayant voté par correspondance

4 945

4 945

Nombre d’actions détenues par les actionnaires représentés ou ayant voté par correspondance

40 993 750

40 993 750

Nombre de voix des actionnaires représentés ou ayant voté par correspondance

42 143 536

42 143 536

Quorum

69,90%

69,90%

 

POUR

CONTRE

ABSTENTIONS

RESULTAT

Nombre

%

Nombre

%

Nombre

A caractère ordinaire

1. Approbation des comptes annuels de l’exercice clos le 31 décembre 2021

42 112 090

99,994%

2 414

0,006%

28 894

Adoptée

2. Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2021

42 112 083

99,994%

2 414

0,006%

28 894

Adoptée

3. Affectation du résultat de l’exercice 2021 - Fixation du dividende et de sa date de mise en paiement

41 954 965

99,562%

184 380

0,438%

4 063

Adoptée

4. Rapport spécial des commissaires aux comptes sur les conventions et engagements réglementés - Constat de l’absence de convention nouvelle

42 138 883

99,999%

305

0,001%

4 220

Adoptée

5. Approbation des informations visées au I de l’article L.22-10-9 du Code de commerce pour l’ensemble des mandataires sociaux de la Société

40 646 204

96,461%

1 491 049

3,539%

6 150

Adoptée

6. Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice 2021 ou attribués au titre de l’exercice 2021, à Monsieur Daniel Julien, Président-Directeur Général

35 758 011

85,564%

6 032 841

14,436%

352 391

Adoptée

7. Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice 2021 ou attribués au titre de l’exercice 2021, à Monsieur Olivier Rigaudy, Directeur Général Délégué

36 783 861

88,020%

5 006 504

11,980%

352 796

Adoptée

8. Approbation de la politique de rémunération des administrateurs

41 767 354

99,887%

47 309

0,113%

328 675

Adoptée

9. Approbation de la politique de rémunération du Président-Directeur Général

38 181 951

90,738%

3 897 293

9,262%

64 129

Adoptée

10. Approbation de la politique de rémunération du Directeur Général Délégué

38 616 617

91,769%

3 463 703

8,231%

63 063

Adoptée

11. Nomination de Madame Shelly GUPTA en qualité d’administrateur

42 117 101

99,950%

21 099

0,050%

5 038

Adoptée

12. Nomination de Madame Carole TONIUTTI en qualité d’administrateur

42 115 707

99,949%

21 647

0,051%

5 766

Adoptée

13. Renouvellement de Madame Pauline GINESTIE en qualité d’administrateur

42 115 555

99,948%

21 842

0,052%

5 914

Adoptée

14. Renouvellement de Madame Wai Ping LEUNG en qualité d’administrateur

42 112 552

99,939%

25 498

0,061%

5 053

Adoptée

15. Renouvellement de Monsieur Patrick THOMAS en qualité d’administrateur

40 697 260

96,581%

1 440 763

3,419%

5 224

Adoptée

16. Renouvellement de Monsieur Bernard CANETTI en qualité d’administrateur

34 373 967

83,829%

6 630 792

16,171%

1 138 386

Adoptée

17. Fixation de la rémunération globale annuelle allouée aux administrateurs

42 001 877

99,676%

136 658

0,324%

4 693

Adoptée

18. Autorisation à donner au Conseil d'administration à l'effet de faire racheter par la société ses propres actions dans le cadre du dispositif de l'article L. 22-10-62 du Code de commerce, durée de l’autorisation, finalités, modalités, plafond, suspension en période d’offre publique

41 695 925

98,970%

433 860

1,030%

13 493

Adoptée

A caractère extraordinaire

19. Délégation de compétence à donner au Conseil d'administration pour émettre des actions ordinaires et/ou des valeurs mobilières donnant accès au capital (de la Société ou d’une filiale), et/ou à des titres de créance, avec maintien du droit préférentiel de souscription, durée de la délégation, montant nominal maximal de l’augmentation de capital, faculté d’offrir au public les titres non souscrits, suspension en période d’offre publique

39 371 148

93,426%

2 770 295

6,574%

1 776

Adoptée

20. Délégation de compétence à donner au Conseil d'administration pour émettre des actions ordinaires et/ou des valeurs mobilières donnant accès au capital (de la Société ou d’une filiale) et/ou à des titres de créance, avec suppression du droit préférentiel de souscription avec faculté de conférer un délai de priorité par offre au public (à l’exclusion des offres visées au 1 de l’article L. 411-2 du Code monétaire et financier), et/ou en rémunération de titres dans le cadre d’une offre publique d’échange, durée de la délégation, montant nominal maximal de l’augmentation de capital, prix d’émission, faculté de limiter au montant des souscriptions ou de répartir les titres non souscrits, suspension en période d’offre publique

39 520 717

93,782%

2 620 498

6,218%

2 012

Adoptée

21. Délégation de compétence à donner au Conseil d'administration pour émettre des actions ordinaires et/ou des valeurs mobilières donnant accès au capital (de la Société ou d’une filiale) et/ou à des titres de créance, avec suppression du droit préférentiel de souscription par une offre visée au 1 de l’article L. 411-2 du Code monétaire et financier, durée de la délégation, montant nominal maximal de l’augmentation de capital, prix d’émission, faculté de limiter au montant des souscriptions ou de répartir les titres non souscrits, suspension en période d’offre publique

38 371 343

91,053%

3 770 368

8,947%

1 473

Adoptée

22. Autorisation d’augmenter le montant des émissions dans le cadre des dix-neuvième, vingtième et vingt-et-unième résolutions dans la limite de leurs plafonds et dans la limite de 15% de l’émission initiale, suspension en période d’offre publique

36 614 546

86,894%

5 522 701

13,106%

5 900

Adoptée

23. Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration pour augmenter le capital par émission d’actions ordinaires et/ou de valeurs mobilières donnant accès au capital avec suppression de droit préférentiel de souscription au profit des adhérents d’un plan d’épargne d’entreprise en application des articles L. 3332-18 et suivants du Code du travail, durée de la délégation, montant nominal maximal de l’augmentation de capital, prix d’émission, possibilité d’attribuer des actions gratuites en application de l’article L. 3332-21 du Code du travail

41 017 701

97,334%

1 123 390

2,666%

2 054

Adoptée

24. Autorisation à donner au Conseil d’administration en vue d’attribuer gratuitement des actions existantes et/ou à émettre aux membres du personnel salarié et/ou certains mandataires sociaux de la Société ou des sociétés ou groupements d’intérêt économique liés, renonciation des actionnaires à leur droit préférentiel de souscription, durée de l’autorisation, plafond, durée de la période d’acquisition notamment en cas d’invalidité,

38 450 023

92,004%

3 341 556

7,996%

351 578

Adoptée

25. Pouvoirs pour les formalités

42 137 667

99,999%

340

0,001%

4 187

Adoptée

Teleperformance SE ( Societas Europaea) au capital de 146 844 000 €. 301 292 702 RCS Paris. 21-25 rue Balzac, 75406 Paris Cedex 08 France. Siret 301 292 702 00059. Code APE 6420Z.

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