MÜNCHEN/BERLIN (dpa-AFX) - Die Fast-Food-Kette Burger King 
erwartet keine baldige Lösung im Streit mit dem gekündigten
Franchisenehmer Yi-Ko-Holding. "Wir können nicht versprechen, dass und
wie schnell es eine Lösung gibt", sagte Andreas Bork, der
Deutschland-Chef von Burger King, der "Welt am Sonntag". Zwar werde
derzeit mit Hochdruck daran gearbeitet, die 89 betroffenen Restaurants
in eine neue Eigentümerstruktur zu überführen, um so viele der 3000
gefährdeten Arbeitsplätze wie möglich zu sichern. Die Situation sei
aber hochkomplex. "Das hängt ganz maßgeblich von Yi-Ko ab. Wir sind
nur der Franchisegeber. Sämtliche Mietverträge laufen über Yi-Ko und
auch die Mitarbeiter sind dort angestellt", sagte Bork.

    Nach Wirbel um Hygienemängel und schlechte Arbeitsbedingungen hatte
Burger King die Verträge mit dem größten deutschen Lizenznehmer Yi-Ko
Holding fristlos gekündigt. Yi-Ko betreibt 89 Filialen mit insgesamt
rund 3000 Beschäftigten, die seither um ihre Jobs bangen. Burger King
hatte zudem vor Gericht eine Einstweilige Verfügung erwirkt, dass Yi-Ko
das Firmenlogo von Burger King sowie Produktbezeichnungen nicht mehr
nutzen darf. Dagegen hat Yi-Ko nach einem Bericht der "Rheinischen Post"
Widerspruch eingelegt. Die Entscheidung des Gerichts wird in dieser
Woche erwartet.

    Ein Sprecher von Burger King sagte der dpa: "Wir haben eine
Einstweilige Verfügung am Landgericht München erwirkt und sehen
derzeit keinen Grund, auf die Durchsetzung zu verzichten".

    Bork erhob in dem Zeitungsinterview schwere Vorwürfe gegen Yi-Ko:
"Es gab in den vergangenen Wochen wiederholt gravierende Verstöße
gegen arbeitsrechtliche Vorschriften. Und das können wir beweisen." So
seien tarifvertraglich vereinbarte Leistungen wie Urlaubsgeld und
Zuschläge für Restaurantleiter nicht oder nicht vollständig
ausbezahlt worden.

    Unterdessen kündigte der Fernsehsender RTL an, am Montag (24.11.)
in seinem Reportage-Magazin "Team Wallraff" das Ergebnis neuer
Recherchen zu zeigen. RTL hatte Ende April über Missstände bei Yi-Ko
berichtet./hoe/DP/he